タグ: 仕事
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テーマパークのプロの感動をつくり出す仕事 なぜ、ゲストはリピートするのか(松本 公一)の次に読む本は
あらすじ テーマパークを訪れたお客様＝「ゲスト」に、アッと驚く体験をしてもらい、心から感動をしてもらうことで、…
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頼る人はうまくいく 「手放せない人」から「任せられる人」へ（村井庸介）の次に読む本は
あらすじ 労働人口が減り続ける今後の日本において、さらなる仕事の効率化は企業の存続にも関わってきます。「外注力…
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コネ、スキル、貯金ナシから「好き」を仕事にするまでにやってきたこと(フジワラヨシト)の次に読む本
あらすじ 学生時代から、絵を描くことが好きだったことを、「趣味」から「仕事」にするまでどうやって達成したのか。…
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『頼る人はうまくいく』 村上庸介の次に読む本は
あらすじ 外注力とは「問題をどう解決するか」という一人称の視点から、「誰に任せれば解決できるか」という司令塔の…
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頼る人はうまくいく「手放せない人」から「任せられる人」へ村井 庸介の次に読む本は
あらすじ 今リーダーや部下を持つ上司が抱えていることは何か。それをリーダーや上司だけで対応するのではなく、部下…
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頼る人はうまくいく 「手放せない人」から「任せられる人」へ（村井庸介）の次に読む本は
あらすじ 本書は、責任のある方が直面する問題を整理し、実践的な知恵を共有してくれています。特に、「指示を出すの…
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『頼る人はうまくいく 「手放せない人」から「任せられる人」へ: 一生役立つ“外注力”を鍛えるテクニック 』 村井 庸介(著)の次に読む本は
あらすじ 本書は、これからのリーダーに必要な「頼る力」——すなわち「外注力」の重要性を解説した一冊だ。 著者は…
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「ネガティブフィードバック『言いにくいこと』を相手にきちんと伝える技術」（難波猛 著）の次に読む本は
あらすじ 本書は、上司が部下との信頼関係を保ちながら、伝えにくいネガティブなフィードバックを効果的に伝える技術…
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